职场鉴定指南|你是假“社畜”还是真“巨婴”？

说起童话，想必我们每个人都听过

但“社畜童话”你听过吗？

来来来，海青菌跟你一起来读读看

↓↓↓

灰姑娘也要加班、卖火柴的小女孩被告挪用公物

就连三只小猪也要还房贷......

这样的“童话”听起来，感觉像恐怖故事

但这些，就是万千“社畜”的日常

什么是“社畜”？

社畜(しゃちく)是

日本用於形容上班族的贬义词

指在公司很顺从的工作

被公司当作牲畜一样压榨的员工

有人说，为什么要把自己比作畜生那么惨呢？

如果你还不能理解

↓海青菌给你看看以下几个场景你就明白了↓

 朋友约你打游戏

不再是问你几点下班，而是问你下不下班

下班时间到了你完成了任务

但领导还没走，所以你被迫留下来“加班”

然而，并没有加班费

哪怕在通勤路上，你都有可能要工作

每到法定假期

领导在群里发通知：“法定假期放假但不休息”

当然，也没有三倍工资

人已下班微信却不能下线

休息时间总是会被一条微信召回办公室

被上司要求、被同事拜托

做非自己份内的工作

却连升职的机会都不能拥有

这些都不仅仅是电视剧情节

更是我们身边的每位“社畜”正在经历的现实

每天对着微信里发来的工作

只能咬咬牙回复“收到，好的”

↓有时甚至成了条件反射↓

在上班时间压抑难忍

告诉自己“做完今天，明天就辞职”

第二天还是会准时起床迎接上级的一系列指令

上班族们在职场奔波忙碌

逐渐被公司和工作磨平了棱角

变成了一只只温顺的“社畜”

是真“社畜”，还是太矫情？

最近，一位微博画手“知春鹿可不这么想”

发表了画作《关爱实习生，从带TA吃午饭开始》

在漫画中

她诉说了自己上班第一天无人叫她吃饭的悲惨

↓还抱怨同事让她帮忙拿奶茶却没有帮她点↓

这条微博引起了大家的热议

↓万条转发下，不乏对“职场巨婴”的批评↓

在大家都在吐槽“职场巨婴”的时候

有人发现，这个博主的个人介绍竟然是

“优质社畜”

看到这里，你是否跟海青菌一样疑惑了？

“社畜”和“职场巨婴”的定义有那么模糊吗？

海青菌用网上流行的两者定义

给大家做了个对比图

可见，真·“社畜”觉得当“社畜”辛苦

但如果遇上“职场巨婴”将自己代入“社畜”

他们的上司和同事也会觉得很烦恼

因为在“职场巨婴”们的眼里，他们不经意间就成了

“人情冷漠无端批评”的“恶魔”

根据今年8月领英发布的《第一份工作趋势洞察》

95后的第一份工作平均7个月就离职

看到这个数据

↓很多人都想起了那句话↓

还有人这样总结这个群体：

“工作高兴就工作，不太高兴就辞职在家”

不需要维持生存，丧失了上进的欲望

却需要别人时刻满足自己的要求

否则就辞职走人

在《2018年95后兴趣报告》也显示：

95后在选择职业时对于

“符合个人兴趣”和“同事间的人际关系”要求较高

可见95后自我意识较强

同时也十分在意职场人际关系是否和谐

可“职场巨婴”们在内心加戏太多

不主动交际，却常常怀疑别人故意为难你

只做份内事，搞砸了却觉得别人过分责备你

将自身的矫情看作是工作和同事对自己的“压榨”

到处宣称自己是个辛苦的“社畜”

却连“社畜”最基本的“顺从”都没有达到

反而是到处抱怨

都说成年人的崩溃是悄无声息无息的

要讲究性价比、需要看场合、看时间、找掩护

而职场，显然不是一个适合宣泄情感的地方

就像公众号好姑娘万丈光芒所说：

逃避，可耻也无用

事实上，说着“逃避虽可耻但有用”的我们

哪怕一天天调侃自己是社畜

哪怕每天都为冷漠的职场人际关系“矫情”

却很难真的决定去辞职

换一份工作真的就能摆脱“社畜”的命运吗？

哪一份工作不是在生活中苦苦挣扎呢？

逃避，可耻也无用

离职、跳槽、抱怨都只是你单方面地在“解决”问题

想要在职场中生存下来

既要学会扔掉奶嘴，也要学会放下担子

除了要勇于拒绝过分超出自身范围的工作

还要掌握职场人际交往的能力

不要一味顺从和逃避

也不要一直等别人向你走出第一步

↓因为↓

-END-

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素材来源：腾讯、城市画报、领英、好姑娘万丈光芒、社畜茶水间、无法成为野兽的我们等

本期编辑：Carol

本期责编：小V、TONG

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